如果員工走進獨特的辦公室裝飾風格，他會感到大吃一驚：事實證明，上班可能是如此輕松和迷人。

  一些公司將自己的工作場所打扮成私人俱樂部，而沒有辦公室的味道。他們會將各種流行元素的圖片，涂鴉等放置在墻上。

  這樣的公司與傳統意義上的公司有什么區別？ 這會導致員工的工作有所不同嗎？ 研究機構的一項調查顯示，由于對環境的滿意，超過三層的人將提高他們的工作效率。獨特的辦公環境增強了員工關系。調查還指出，超過一半的人將辦公室作為職業標準之一。

  美國設計師協會的專家說，公司已經越來越意識到室內設計對員工生產力的重要性。

  因此，公司越來越關注辦公室的環境。主要問題如下：

  1. 非常規建筑材料：使用一些再生木材，毛毯和其他非常規建筑材料給辦公室帶來清新宜人的感覺。

  2. 可變書桌：在北美或其他一些國家，現在通常使用高度可調的桌子，這樣員工就可以坐著做事，也可以站著做事。 這個比率超過70％，并且正在被許多公司所接受。

  3. 基于行為的工作環境：在北美或歐洲其他地方，辦公室的空間越來越復雜。 這些是員工的一些基本行為。

  4. 根據不同部門優化辦公環境：公司為不同部門提供不同的辦公環境。開發部門可能需要一個干凈漂亮的環境，而工程師可能需要一個低調的環境。它可能配備立體聲和輕松的音樂，在工作時，聽歌。銷售部門可能需要大聲喊叫的環境，因此需要其他部門的良好隔音材料支持。

  5.良好的招聘環境：創意環境已在企業中得到廣泛應用。隨著科學技術生產率的不斷提高，越來越多的公司發展起來，這也增加了競爭的難度。如果候選人看到一個漂亮的招聘環境，將給公司留下深刻的印象。